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90家煤企利润分化 神华独占近九成

90家煤企利润分化神华独占近九成。其他兄弟煤企不断喊亏的时候,作为“老大哥”的神华集团却能够持续盈利,这不仅得益于其优良的煤炭资源,还有电..日期:2014-09-16

给你点颜色瞧瞧 绿源电动车云豪醉人心脾

给你点颜色瞧瞧绿源电动车云豪醉人心脾。在生活中,经常能看见各式各样的电动车,但真正吸引人的却少之又少,人们更多的是把它作为出门的必需品,缺..日期:2014-09-16

前8月汽车产销均破1500万辆

前8月汽车产销均破1500万辆。实习记者冒诗阳发自北京中国汽车工业协会(以下简称中汽协)9月11日发布的数据显示,今年前8月,我国汽车产销分..日期:2014-09-15

苏商集团严介和否认性骚扰指控 回应被指水平不高

苏商集团严介和否认性骚扰指控回应被指水平不高。记者怀若谷昨晚,苏商集团董事局主席严介和的实名认证微博发布声明称,苏商集团原员工俞斯亮称遭其..日期:2014-09-15

董明珠:混合所有制相当于给国企用药

董明珠:混合所有制相当于给国企用药。企在国际上被认为是政府的企业,使得市场竞争中被另眼相看;为了让中国企业真正走向世界,以市场化的方式管理和..日期:2014-09-12

厦门发现4.9吨涉台地沟油食品 进口商被责令召回

厦门发现4 9吨涉台地沟油食品进口商被责令召回。台湾地沟油事件的影响范围越来越大。继国家质检总局此前发公告表示“全统香猪油”没有出口至大陆..日期:2014-09-11

科华恒盛佛山禅城首座分布式光伏电站项目成功并网发电

科华恒盛佛山禅城首座分布式光伏电站项目成功并网发电。由国内智慧电能领导者——厦门科华恒盛股份有限公司(以下简称“科华..日期:2014-09-11

税总54号公告,又一个反避税增收的重磅文件

税总54号公告,又一个反避税增收的重磅文件。2014年8月29日,税总发布《关于特别纳税调整监控管理有关问题的公告》(国家税务总局公告20..日期:2014-09-11

复星消费投资逻辑 押注中产阶层“消费升级”

复星消费投资逻辑押注中产阶层“消费升级”。亚海棠湾上,一家亚特兰蒂斯酒店正在进行基础施工,这是七星级酒店及海洋公园—&mdas..日期:2014-09-10

楼市金九首周开局不利 业内称或迎凶猛价格战

楼市金九首周开局不利业内称或迎凶猛价格战。9月9日电(房产频道陆肖肖)九、十月份为传统的楼市旺季,按照往年惯例,在此期间,房企推盘量会有所..日期:2014-09-09

宝马上海经销商被约谈 PDI检测费潜规则横行多年

宝马上海经销商被约谈PDI检测费潜规则横行多年。继湖北4家宝马经销商因私自收取PDI检测费被处以162万元的罚款后,日前,上海市政府发布的..日期:2014-09-09

出口退税细则进一步落地 未来几月出口或提振

出口退税细则进一步落地未来几月出口或提振。海关总署昨日公布的进出口数据表明,8月出口延续了7月的强劲走势,同比增长接近10%。数据..日期:2014-09-09

天齐锂业豪掷42亿元重组 产业整合效果尚存疑

天齐锂业豪掷42亿元重组产业整合效果尚存疑。特斯拉概念的火爆以及新能源汽车前景的美好预期,使得产业链上游的锂电龙头天齐锂业(002466 ..日期:2014-09-06

贝因美二次创业遭遇业绩下滑 海外镀金惹争议

贝因美二次创业遭遇业绩下滑海外镀金惹争议。海外镀金惹争议战略转型遇阵痛非奶粉扩张迎挑战贝因美漩涡中的奶粉老大2014年8月27日,是王..日期:2014-09-05

东进技术刘骏:云呼叫中心的推动力

东进技术刘骏:云呼叫中心的推动力。深圳市东进通讯技术股份有限公司产品经理:刘骏刘骏先生,现任深圳市东进通讯技术股份有限公司产品经理,负责推动..日期:2014-09-05

宇视2013年居中国市场第三:构建最全产品序列

宇视2013年居中国市场第三:构建最全产品序列。权威电子行业研究机构IHS发布《2014中国CCTV与视频监控设备市场研究报告》显示,中国视..日期:2014-09-04

2014年8月中国非制造业商务活动指数为54.4%

2014年8月中国非制造业商务活动指数为54 4%。中国物流与采购联合会2014年8月,中国非制造业商务活动指数为54 4%,比上月上升0 ..日期:2014-09-03

房企接班人:世袭or禅让

房企接班人:世袭or禅让。房一代渐老去由谁接班成难题中国有“富不过三代”说,无独有偶,葡萄牙有“富裕农民-贵族儿子-穷孙子”的说法,..日期:2014-09-03

富二代与接班人

富二代与接班人。“整合资源让富二代集团发声,以积极向上的精英形象出现在公众面前,谋求话语权,进而改善社会大环境,塑造影响力,接力中国经济。..日期:2014-09-03

国外家族企业接班人选择经验借鉴

国外家族企业接班人选择经验借鉴。家族企业交接班是其发展的一个“坎”,只有30%的家族企业实现了第一代和第二代的交接班,大约15%传到第三代..日期:2014-09-03

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