Automobili Lamborghini已连续第七年获得著名的“Top雇主Italia2020”认证，该认证由全球顶级雇主研究所颁发，是为在其人力资源管理政策中达到最高质量标准的公司设立的全球认证机构。
最近在兰博基尼启动了一个试点反向辅导项目，旨在促进所有雇员的知识转让 认证承认兰博基尼在提高个人技能、促进社会价值观和企业道德责任的基础上，对人力资源管理采取了战略性做法。 兰博基尼的新进程和活动水平伴随着创新项目的多样化和包容性的发展。在多样性和治理领域，最近启动了一个试点反向辅导项目，旨在缩小公司中60%的员工年龄在21至39岁之间的代沟。这促进了初级雇员和高级专业人员之间的知识转让，以期不断提高技能和吸收新来者。 兰博基尼还对同等资格和义务的男女雇员实行同等报酬政策 在性别多样性方面，兰博基尼对具有同等资格和义务的男女雇员实行同等报酬政策。还采取了许多有利于平等养育子女的举措，在任择产假期间，这些举措在经济上奖励新母亲增加补充津贴。 此外，还开展了旨在提高认识和文化的运动。 可持续发展。 这些不同的举措从将公司餐厅搬到无塑料商业模式，到与参与气候变化教育和宣传的非营利组织气候现实项目合作，与可持续性世界的领先人物举行会议。
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