高通盛融王桐：感知责任 诚信经营

高通盛融王桐：感知责任 诚信经营。

近日，高通盛融（北京）投资基金管理有限公司成功增资至10亿的消息不仅吸引了业界的眼球，更受到了媒体的关注。以基建起家并形成集团化新生力量的高通盛融，正在向新阶段迈进，增资后的高通盛融，将有怎样的发展规划？如何实现战略升级？又会给投资者带来哪些创新服务？带着这些问题，近日，中国经济网记者对高通盛融业务总监王桐进行了专访。

王桐认为，任何企业的成功必须具备三个要素：首先，企业是否能担当起良好的企业使命，并在此基础上创造更大的社会价值？其次，企业是否有一个很好的领导？领导是否能够精通企业运营之道，做好利益分配，与员工团结共荣？最后，企业是否有一个优秀的团队，可以为客户提供更好的服务？

王桐把企业的成功归纳为三个词六个字：取势、明道、优术。高通盛融正是在市场大势所趋的环境下，感知责任，顺势作为，诚信经营，知人善用，不断吸纳和整合更为专业的管理和销售团队，持续创新发展，努力追求为员工提供更广阔的发展空间，为客户提供更完美的服务体验，为社会增添无限的正能量。

高通盛融业务总监王桐。

2013年，为共同推动中国城镇化建设发展，加快创新智慧城市建设投融资体系，高通盛融与中国城市科学研究会签订战略合作协议，针对“十二五”期间住房城乡建设部智慧城市示范试点，以及推广中的智慧城市相关项目的发展建设等重大专项合作达成协议。合作领域包括城乡建设行业的建筑节能与绿色建筑、基础设施、智慧交通、医疗、教育、旅游、现代农业、产业园区等规划项目。2014年8月，高通盛融与新疆生产建设兵团第十二师签订战略合作协议，拟定在新疆生产建设兵团第十二师所管辖区域内以“国家公共安全与应急基地”为总枢纽，就相关项目的投资、建设、运营等事宜达成合作意向。对此，王桐表示，这也正是公司从更长远的角度考虑，践行社会责任，在企业实力积累的过程中，依托政府及社会支持，实现合作共赢。

2014年10月8日，高通盛融成功实现增资，注册资本金由1亿元增至10亿元。据王桐介绍，高通盛融此次增资，一方面能够加强对优质资源项目的开发和管理，另一方面也为其经营管理模式转型和进一步参与资本市场提供了资金保障和竞争力。对于此次增资的意义，王桐解释道：“企业要有长远的目标取向，要有良好的经营方式。企业发展也一定要把客户价值、员工发展、股东增值、社会责任结合起来，并处理好这几者关系。高通盛融将公司的注册资金正式增至10亿元人民币，这也正是公司从长远发展考虑，是有能力，且有意愿，为增强员工和客户信心身体力行的直接表现。”

一个成功的企业，一定会在它所处的时代为社会创造巨大的价值。而企业最大的社会责任就是能够让自己健康的运转。据王桐介绍，高通盛融的所有管理层会不断地对企业进行自我体检，自我诊断，从决策、组织、员工发展、企业文化、流程、品牌、渠道、伙伴、创新等多角度考虑公司发展过程中的问题，努力提高企业发展的核心竞争力，努力为客户提供更为专业的金融服务，创造可靠、安全、稳定的投融资合作平台，使公司成为最受员工欢迎的梦想职场，最受合作方信任的战略伙伴，最受投资者信赖的财富机构，最受社会尊重的金融企业。从公司成立到现在，王桐作为高通盛融的老员工见证了公司一点一滴的成长，她表示她对公司未来的发展充满信心。